"AI는 개발자를 대체할 수 없어요" 14년 차 당근 리드 개발자님

https://youtu.be/T1Yggs0hS70

 

* AI가 개발자를 대체할 수 있을까요?

AI는 단순 노동에 해당하는 코딩은 대체할 수 있지만, 개발자 자체를 대체할 수는 없으며 오히려 새로운 문제 영역을 만들어 개발자 수요를 늘릴 것이라고 봅니다

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* 개발자가 되기 위해 필요한 역량은 무엇인가요?

평소에 불편했던 점을 해결하는 웹이나 앱 서비스를 만들어서 실제 사용하는 유저를 끌어볼 수 있다면 개발자라고 할 수 있으며, 문제의 본질을 궁금해하고 논리적으로 해결하는 것을 좋아하는 성향이 중요합니다

 

14년 차 당근 리드 개발자의 생생한 하루를 통해 현직 개발자의 실제 업무와 삶을 엿볼 수 있는 콘텐츠입니다. ai시대에도 개발자가 대체되지 않는 이유와 성장하는 개발자의 조건을 명확히 제시하며, 단순히 코딩을 넘어 문제의 본질을 파악하고 해결하는 능력의 중요성을 강조합니다. 비전공자도 개발자가 될 수 있는 현실적인 조언과 함께, 워라밸을 지키며 주체적으로 일하는 리드 개발자의 커리어 패스를 통해 미래 개발자의 비전을 구체적으로 그려볼 수 있습니다.

 

1. AI 시대 개발자의 역할과 전망

1. AI의 개발자 대체 가능성: AI가 개발자를 완전히 대체할 수는 없다고 본다
   1. 누구나 쉽게 할 수 있는 단순 코딩은 AI가 아닌 사람에 의해서도 언제든 대체될 수 있는 영역이다
   2. 오히려 AI의 등장으로 인해 새로운 개발 영역이 늘어날 것으로 전망한다

 

2. 14년 차 당근 리드 개발자 박미정 님의 소개

1. 직업 탐구 영역 소개: 요리사 편에 이어 이번에는 개발자직업을 소개한다
   1. 최근 코딩교육 의무화로 학생들이 개발 관련 체험을 할 수 있는 분위기가 조성되었다
2. 오늘의 주인공: 14년 차 개발자이자 네카라코 당근에서 근무하는 박미정 님이다
3. 박미정 님의 자기소개:
   1. 현재 당근에서 공통 플랫폼 팀 리드를 맡고 있는 레이첼 박미정이다
   2. 당근서비스들이 본연의 도메인에 집중할 수 있도록 공통 기능을 플랫폼으로 제공하는 조직을 이끌고 있다

 

3. 당근에서의 개발자 업무 환경 및 루틴

 

3.1. 당근 출근 및 위클리 미팅 참여

1. 월요일 위클리 미팅: 아침부터 위클리 미팅에 참여한다
   1. 미팅 가이드에 따라 진행하며, 로그 시스템다중 스토리지 개발 등 안건을 논의한다
   2. 스토리지 개발은 필요성이 검증되지 않아 드랍하고, 엠넷 남기기로 진행한다
   3. AWS 마켓플레이스로 결제하여 법인 카드가 필요 없는 안건도 논의한다
   4. 기존 옥탑 워크플로우를 기반으로 한 업무 진행 상황을 공유한다
2. 리더의 역할: 미팅 중 중간 코멘트를 통해 리더로서의 역할을 수행한다
   1. 조용한 카리스마가 있는 리더로 보인다
   2. 박미정 님은 자신이 조용하지 않다고 언급한다
3. 회사 복지: 회사 내 이동 수단(킥보드)이 복지로 제공된다
4. 휴게 공간: 노트북 휴게실 등 다양한 휴게 공간이 마련되어 있다

 

3.2. 박미정 님의 개인 생활과 업무 환경

1. 오후 반차 사용: 아기 하원을 위해 오후 반차를 사용한다
   1. 자녀는 32개월이며, 돌잡이 때 청진기를 잡았다고 한다
   2. 현재 병원놀이를 좋아하며, 공부를 강요하지 않을 것이라고 말한다
2. 개인 업무 공간:
   1. 키보드는 조카가 선물해 준 키캡으로 조립한 것을 사용한다
   2. 개발자마다 키보드 취향이 다르며, 개인의 취향에 따라 선택한다
   3. 보통 맥북과 패드를 사용하며, 책상은 깔끔한 편이다

 

3.3. 유연한 근무 형태와 하루 루틴

1. 유연한 근무 형태: 당근은 오전 11시까지만 출근하면 되는 유연한 근무 형태를 가지고 있다
2. 박미정 님의 하루 루틴:
   1. 오전 4시 30분경 일찍 일어나 모닝 페이지(아침에 드는 생각과 감정 기록)를 작성한다
   2. 씻고 바로 회사로 출근한다
   3. 가급적 오후 6시 30분 이전에 퇴근하려고 노력한다
   4. 본인이 계획한 일을 완수하면 퇴근 시간을 조절할 수 있다
   5. 만약 일을 완수하지 못하면 밤샘 근무도 가능하다
3. 개발자의 주요 업무:
   1. 리더는 회의가 많은 편이지만, 다른 팀원들은 회의가 많지 않다
   2. 대부분의 시간은 플래닝한 작업에 집중하여 코딩하고 문서 작성하는 데 할애한다
   3. 개발자업무는 100% 팀전이라고 생각한다
   4. 혼자 짠 코드도 다른 팀원이나 동료와 협업할 수밖에 없기 때문에 개인전은 없다고 본다

 

4. 개발자의 고충과 성장 조건

1. 개발자의 밈(meme): 코딩중 문제가 발생하거나, 원인을 알 수 없거나, 시스템 지표에 이상이 생길 때 놀라는 반응을 보인다
   1. 이러한 반응은 동료들에게 서비스 장애가 발생한 것으로 오해를 불러일으킨다
2. 장애 발생 시 대처: 서비스 장애가 발생하면 해결될 때까지 야근하며 붙어서 해결해야 한다
3. 원인을 모르는 성공의 공포: 코딩결과물이 잘 나왔지만 왜 성공했는지 모를 때 개발자는 공포를 느낀다
   1. 리더 입장에서는 원인을 모르는 성공은 언제든 실패할 수 있음을 의미하기 때문에 더욱 공포스럽다
   2. 팀원들에게 원리를 이해하고 충분히 설명할 것을 요구하며, 그렇지 않으면 넘어가지 않는다
   3. 모호하게 넘어간 문제들이 나중에 큰 장애의 원인이 될 수 있기 때문이다

 

5. 개발자 커리어 패스 및 비전

 

5.1. 비전공자의 개발자 진입 가능성

1. 전공의 중요성 변화: 2010년 취업 당시에는 전공자가 유리했지만, 지금은 그렇지 않다
   1. 현재 함께 일하는 팀원 중 절반 이상이 비전공자이다
   2. 군대에서 코딩을 공부해 제대 후 회사에 들어온 사례도 있으며, 매우 잘한다
2. 코딩 교육 열풍: 공교육 교과 과정에 코딩이 편제되는 현상은 당연하다고 본다
   1. 다만, 이러한 현상이 어떤 가치와 변화를 만들어낼지는 아직 잘 모르겠다고 언급한다
   2. 시간이 지나면 자리 잡힐 것으로 예상한다

 

5.2. 리드 개발자의 반차 활용 및 자기 계발

1. 재택근무 공간: 집에도 업무 공간이 마련되어 있다
2. 반차 중 업무: 반차를 썼음에도 업무를 하는 경우가 있다
   1. 리더는 업무 시간에 회의가 많아 코드를 볼 시간이 부족하기 때문에, 반차를 활용하여 코드를 확인하기도 한다
3. 자기 계발:
   1. 파이썬 코딩책을 포함한 다양한 개발 관련 서적을 공부한다
   2. 단순히 코딩해서 기능 개발로 끝나는 것이 아니라, 시스템의 안정적인 운영을 위한 공부를 지속한다
4. 저서 소개:
   1. 박미정 님이 직접 저술한 책 두 권이 있다
   2. 하나는 개발자필독서인 ' 깃(Git)입문서'이다
      1. 코드를 작성하면 코드 변화의 단위를 커밋(commit)이라고 하는데, 이 변화 히스토리를 관리하는 도구가 깃이다
      2. 깃을 사용하지 않는 회사가 없기 때문에 입문서를 냈다고 설명한다
   3. 다른 하나는 여러 저자가 공저로 작성한 책으로, 오래된 개발자들이 겪었던 일들을 담고 있다
   4. ' 실리콘 밸리에서 어떻게 일하나요?'와 같은 책도 읽는다

 

5.3. 리드 개발자와 팀원의 역할 차이

1. 역할의 차이: 리드 개발자와 일반 팀원(개인 기여자)은 역할에 차이가 있다
2. 개인 기여자: 자신이 만든 결과물이 회사에 얼마나 기여했는지로 평가된다
3. 리드 개발자: 팀이 만든 결과가 회사에 얼마나 기여했는지에 대한 책임을 진다
4. 현재 개발 중인 프로그램: 로그 시스템 SDK를 개발하고 있다

 

5.4. 개발자로서의 성장 과정

1. 컴퓨터 공학 전공 계기: 취업이 잘 된다는 이유로 성적에 맞춰 컴퓨터 공학과에 진학했다
   1. 처음에는 검은 바탕에 흰 글씨밖에 몰라 적성에 맞지 않는다고 생각했다
   2. 1학년 때 자퇴를 고민했으나, 어머니의 쿨한 반응에 자존심이 상해 한 학기를 죽어라 공부했고, 그 과정에서 흥미를 느끼게 되었다
   3. 2학년 때부터 흥미를 붙여 지금까지 개발자의 길을 걷고 있다
2. 성향 적합성: 내향적인 성격으로 혼자 있는 것을 편하게 생각하고, 엉덩이가 무거운 편이라 혼자 컴퓨터 앞에서 작업하는 것이 잘 맞았다
3. 석사 과정 및 경력:
   1. 대기업(LG 계열사)에서 2년 반 근무 후 공부를 더 하기 위해 대학원에 진학했다
   2. 대학원에서는 임베디드 소프트웨어(디바이스 안에 들어가는 소프트웨어)를 연구했다
   3. 대학교 2학년 때 Wii 컨트롤러로 움직이는 소프트웨어를 만들며 프로그래밍에 흥미를 느꼈던 경험을 바탕으로 임베디드 소프트웨어 분야를 선택했다
4. 다양한 회사 경험:
   1. 대학원 재학 중 마카의 작은 비트코인 스타트업에서 2년 정도 일했다
   2. 이후 창업을 시도했으나 실패했고, 이를 계기로 각성하여 규모 있는 회사들로 이직했다
   3. 쿠팡, 네이버, 배달의민족을 거쳐 현재 당근에서 근무하고 있다
   4. 이직할 때마다 금전적인 이유보다는 주체적으로 일하고 싶은 욕구가 컸으며, 기회를 주는 곳을 찾아 계속 성장해왔다

 

6. 개발자 직업의 장단점 및 AI 시대의 전망

 

6.1. 개발자 직업의 장단점

1. 장점:
   1. 개발 능력 하나로 할 수 있는 일이 많다
   2. 사업을 하고 싶을 때 웹이나 앱 서비스 개발이라는 강력한 도구를 가질 수 있다
   3. 지루할 틈이 없다
2. 단점:
   1. 빠르게 변화하는 트렌드를 따라가지 못할 때 늘 불안함을 느낀다
   2. 서비스에 장애가 발생하면 복구될 때까지 해결해야 하므로, 휴일에도 업무를 해야 할 수 있다

 

6.2. AI 시대 개발자의 미래

1. AI의 개발자 대체론: AI가 개발 직군을 대체한다는 기사가 많지만, 개발자를 대체할 수 없다고 생각한다
   1. AI가 대체하는 업종은 주로 단순 노동이며, 개발자가 단순 노동을 하고 있다면 AI가 아닌 사람에 의해서도 대체될 수 있다
2. 채용 시장 영향: AI도구의 등장으로 개발자의 퍼포먼스가 향상되어 채용 시장에 일시적인 영향을 줄 수 있다
   1. 하지만 이러한 영향은 오래가지 않을 것으로 예상한다
3. 개발자의 역량: 개발자는 자격증이나 면허증으로 정의되는 직업이 아니다
   1. 평소 불편했던 것을 해결하는 웹이나 앱 서비스를 만들고, 실제 사용자를 확보하면 그 순간부터 개발자라고 할 수 있다
   2. 이러한 포트폴리오를 가진 신입 지원자들도 많다
4. 개발자의 전망:
   1. 프로그래밍언어는 저수준에서 고수준으로 발전해왔으며, 고수준 언어 등장 시 개발자수요가 줄어들 것이라는 예측과 달리 역사적으로 수요는 계속 높아졌다
   2. AI시대는 초고수준 언어의 시대이지만, AI등장으로 인해 해결해야 할 새로운 문제 영역이 계속 생겨날 것이다
   3. 따라서 개발자의 수요는 줄어들지 않고 오히려 새로운 영역에서 늘어날 것으로 전망한다

 

6.3. 개발자의 수입과 필요한 성향

1. 개발자의 수입: 공개된 기사들을 보면 개발자의 수입은 적지 않다
   1. 신입 개발자는 보통 5천~6천만 원대의 연봉을 받는다
   2. 10년 차 이상 개발자는 9천만 원에서 2억 5천만 원까지다양하다
2. 개발자에게 적합한 성향:
   1. 엔지니어는 주어진 문제를 코드로 풀어내는 것을 넘어, 해결해야 할 문제를 스스로 찾아내는 사람이어야 한다
   2. 서비스의 허점이나 관습적인 부분에 대해 "왜 관습적으로 하고 있지?"와 같이 질문을 던질 수 있는 사람이 엔지니어링도 잘한다

 

7. 개발자로서의 삶과 조언

1. 개발자 부부의 일상: 개발자커플은 부부 싸움이 잦은 편이다
   1. 서로 일에 관심이 많아 사소한 질문에도 깊게 파고드는 경향이 있다
2. 개발자로서의 회고: 다시 태어나도 개발자를 할 것인가에 대한 질문에 "아니요"라고 답한다
   1. 이번 생에 너무 열심히 했기 때문에 다음 생에는 다른 일을 해보고 싶다고 말한다
3. 미래 개발자를 위한 조언:
   1. 개발자는 엄청난 전문직이 아니라 강력한 도구(개발)를 가진 직장인 중 한 명이다
   2. 컴퓨터 공학을 전공하지 않아도 습득할 수 있는 강의가 많다
   3. 문제의 본질을 궁금해하고, 그것을 논리적으로 풀어 나가는 과정을 좋아하는 사람이라면 일찍 시작해 볼 것을 권한다
   4. 흥미가 생긴다면 가급적 일찍 프로그래밍세계로 들어와 강력한 도구를 가지고 더 많은 일을 하기를 바란다